桑博人才集团

MANPOWER SERVICES

人力服务

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劳务派遣

企业可通过桑博人才集团为其提供的招聘服务、劳动关系管理、薪酬核算与发放、社保福利及税收管理，实现人才的“只用不养，择优而用”。桑博人才集团作为派遣员工的法定雇主，与之建立劳动关系，负责派遣员工的人事管理，承担用工企业的义务，通过派遣减少企业用工成本、降低企业用工风险，通过人才派遣满足用工企业的阶段性需求，解决企业用人编制问题。

企业痛点

1

岗位编制不足，预算有限
2

基础性事务繁杂、人事工作量大
3

用工成本与招聘难度逐年递增
4

人岗匹配度低，员工流失量大
5

劳动关系纠纷与用工风险成本较高

解决方案

批量招聘
定向招聘
风险预警
纠纷处理
岗前培训
员工关怀

劳务外包

桑博人才集团根据用工企业的岗位需求，为企业量身定制岗位外包服务方案，调整并优化外包岗位的薪酬福利、制定外包岗位的KPI考核标准，通过岗位外包的模式帮助企业规避劳动风险、降低管理风险及控制人力成本。

企业痛点

1

招聘缓慢
2

流失量大+用工成本递增+用工政策变化大
3

用工难度增加+劳动争议多
4

用工风险高+订单波峰波谷明显+劳动密集型岗位
5

管理难度高

解决方案

批量招聘
灵活多元化用工降低用工成本
及时应对纠纷规避经营风险
项目外包用工资源灵活调控
薪资个税商保福利一站式用工解决方案
“共享用工” 快速资源调配
实现政策下监管合规用工
用工优化风险可控